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LEADERSHIP

Eine der wichtigsten Herausforderungen für das Management von heute ist "Leadership".

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Was ist der Unterschied? Warum Management oder warum Leadership?

 

Wenn Sie Prozesse steuern wollen dann managen Sie. Wenn Sie Menschen führen wollen, dann brauchen Sie Leadership.

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Organisationen brauchen Leadership, um mit der Komplexität und der Veränderlichkeit von heute umgehen zu können.

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Und wir Menschen brauchen Leadership, weil bei großen Veränderungen Durchhaltekraft und Motivation, Kreativität zur Lösungsfindung, der Mut Neues auszuprobieren, und die Reflektion aus Fehlern zu lernen, erforderlich sind. Leadership kann man lernen.

 

 

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- Leadership Training

- Begleitung und Reflektion

 

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