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KONFLIKTE MANAGEN

Konflikte in Organisationen, sowohl unausgesprochene, schwelende als auch offen ausgetragene Konflikte, haben weitreichende Konsequenzen. Sie beeinflussen nicht nur die betroffenen Personen. Konflikte beeinträchtigen auch die Motivation der Mitarbeiter:innen, schmälern die Effizienz der Arbeitsleistung und der Servicequalität und stehen oft der Weiterentwicklung von Teams und Abteilungen im Weg. Damit ist der unternehmerische Erfolg gefährdet.

 

Wir unterstützen Sie dabei, Konflikte systemisch und synergetisch aufzulösen und geben Ihnen Werkzeuge in die Hand, um zukünftig Konflikte bestmöglich selbst zu managen:

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Mediation

Kommunikationstraining

Reflexionsbegleitung

Setting Workshop 

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